«Nessuna giornata in cui si è imparato qualcosa è andata persa» David Eggings

Colloqui psicoeducativi

Colloqui psicoeducativi di supporto alla persona che si sente in difficoltà nello svolgere al meglio il proprio ruolo, anche nelle relazioni affettive e sociali. Spesso sentimenti di inadeguatezza e di incapacità ci rendono insicuri e bisognosi di informazioni circa il nostro funzionamento e la comprensione delle dinamiche che si instaurano con il prossimo. La psicoeducazione ci aiuta a migliorare la nostra conoscenza del mondo, rafforzando il nostro «io».

Gruppi

Organizzazione di diversi gruppi di discussione e di confronto tra persone che desiderano affrontare assieme ad altre alcuni temi e problematiche. Questa iniziativa nasce dalla consapevolezza che molto spesso una persona vive, in un momento difficile della propria vita, un determinato problema come particolarmente doloroso e difficile da affrontare senza per questo sentirsi nella necessità di chiedere un supporto psicologico o psicoterapeutico individuale.

Sostegno alla famiglia

Sostegno alla famiglia l'attività è volta a fornire sostegno e accoglienza alle famiglie nel loro smarrimento, prestando particolare attenzione ai famigliari di persone con disagio psichico. Si tratta infatti di situazioni in cui, alla malattia del singolo, si aggiunge la sofferenza della famiglia, non soltanto disorientata dal cambiamento intervenuto nel proprio congiunto, ma spesso costretta a recidere relazioni amicali che potrebbero invece costituire un positivo ancoraggio alla realtà e contribuire alla salute mentale del nucleo famigliare.

Corsi di Formazione

I corsi di formazione sono rivolti a tutta la comunità, consentendole di usufruire di momenti formativi dedicati al benessere psico- fisico e alla prevenzione del disagio. I corsi propongono la trattazione e l’approfondimento di tematiche attinenti al funzionamento della personalità, al riconoscimento delle emozioni e delle dinamiche affettivo-relazionali, sino alla conoscenza del disagio psicologico e dei suoi meccanismi più profondi. La comunicazione, l’intelligenza emotiva, l’autostima sono altri degli argomenti che vengono proposti.

Aree di intervento

Il Centro di Formazione la Crescita si rivolge a: • strutture scolastiche, di comunità, sportive, educative e aggregative, che chiedono un intervento psicologico per prevenire alcuni comportamenti disfunzionali, riqualificare figure professionali, risolvere situazioni conflittuali e di disagio, formarsi su argomenti inerenti la comunicazione, le problematiche comportamentali o educative; • aziende, organizzazioni che, attraverso consulenze e corsi di formazione, vogliano guidare il team di lavoro verso un miglior clima, una più efficace comunicazione e un gruppo maggiormente coeso e motivato; • genitori che desiderano ritrovare o riscoprire le loro risorse educative, con percorsi di formazione in gruppo; • coppie che stanno attraversando un momento di crisi o che semplicemente vogliono far crescere e preservare il loro rapporto • Individui che desiderano trarre il meglio dalle loro risorse personali, lavorando sulla propria autostima, sulle relazioni interpersonali e sui progetti di vita, lavorativi e non. Tutte le nostre attività formative adottano una metodologia attiva ed esperienziale integrando costantemente la teoria con la pratica, permettendo di acquisire tecniche e strumenti concreti e operativi e sviluppare quindi competenze utilizzabili da subito nella pratica professionale.

Centro di formazione La Crescita

Corsi in aziende

Da un sondaggio condotto dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu- Osha), sei persone su dieci ritengono che lo stress lavoro-correlato sia causato da relazioni conflittuali in ufficio o in fabbrica, oltre che da riorganizzazioni aziendali e, più in generale, precarietà lavorativa. Si parla persino di «bullismo e molestie» sul lavoro, ma anche di comunicazione inefficace, di mancanza di sostegno da parte dei colleghi o dei superiori, e di gestione inadeguata dei cambiamenti organizzativi. I nostri corsi si prefiggono di contrastare tutto questo trovando il buon compromesso tra le esigenze dell’azienda e dei collaboratori.

Corsi per insegnanti ed educatori

I corsi di formazione e aggiornamento a insegnanti, docenti, formatori e, più in generale, alle scuole e alle agenzie formative ed educative, che si basano su una sensibilità particolare ai problemi reali delle scuole di tutta Italia. Puntiamo quindi a una personalizzazione dell'offerta formativa attraverso una pianificazione ad hoc dei corsi in base alle reali esigenze formative (e di aggiornamento) dei richiedenti. È per questo motivo che proponiamo un ristretto numero di corsi per offrire non proposte «preconfezionate» ma per lavorare sulle richieste e sui problemi che ci vengono affidati dalle scuole, dagli altri istituti educativi.

Aree di intervento

Centro di Formazione La Crescita

Colloqui psicoeducativi

Gruppi

Sostegno alla famiglia

Corsi di Formazione

I corsi di formazione sono rivolti a tutta la comunità, consentendole di usufruire di momenti formativi dedicati al benessere psico-fisico e alla prevenzione del disagio. I corsi propongono la trattazione e l’approfondimento di tematiche attinenti al funzionamento della personalità, al riconoscimento delle emozioni e delle dinamiche affettivo-relazionali, sino alla conoscenza del disagio psicologico e dei suoi meccanismi più profondi. La comunicazione, l’intelligenza emotiva, l’autostima sono altri degli argomenti che vengono proposti.

Corsi in aziende

Da un sondaggio condotto dall'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha), sei persone su dieci ritengono che lo stress lavoro- correlato sia causato da relazioni conflittuali in ufficio o in fabbrica, oltre che da riorganizzazioni aziendali e, più in generale, precarietà lavorativa. Si parla persino di «bullismo e molestie» sul lavoro, ma anche di comunicazione inefficace, di mancanza di sostegno da parte dei colleghi o dei superiori, e di gestione inadeguata dei cambiamenti organizzativi. I nostri corsi si prefiggono di contrastare tutto questo trovando il buon compromesso tra le esigenze dell’azienda e dei collaboratori.